Mein Leitbild

Mein Anliegen ist, sorgfältig mit Menschen umzugehen, Zwischentöne zu hören und individuell auf die Fragestellungen meiner Klientel einzugehen.

Mir ist wichtig, lösungs- und prozessorientiert zu arbeiten. Massgebend sind dabei die Ressourcen und das Potential der Beteiligten. Meine Beratungstätigkeit zielt darauf hin, die Eigenverantwortung zu stärken und Transparenz zu fördern.

Meine Arbeit basiert auf dem systemischen Ansatz und ist von der konstruktivistischen Theorie beeinflusst. Ich arbeite gerne mit Methoden aus der Gestaltberatung, die mir besonders geeignet erscheinen, die Gefühlsebene zu integrieren.

Bei Karriereentwicklungen und Laufbahnberatungen achte ich auf die Gefühlsebene, die ich als Wegweiser betrachte und vertrete dabei ein ganzheitliches Menschenbild, so dass ich die verschiedenen Ebenen des Lebens in den Prozess der Laufbahnberatung einbeziehe. Unterstützend nutze ich Arbeitsblätter, Fragebogen und Testverfahren. Diese Arbeitsmittel sollen helfen, die Selbstreflexion sowie Eigeninitiative und Selbstverantwortung zu fördern und zu stärken.